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習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，反腐敗斗爭就一刻不能停，必須永遠吹沖鋒號”。2022年，電建港航公司黨委始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為重要政治任務，一體推進“三不腐”體制機制建設，有力助推公司高質量發展。 多措并舉，強化“陣地”建設 “求木之長者，必固其根本”。落實好干部教育培訓工作，就必須從根本上、源頭上做好工作，公司以“一張藍圖繪到底”的釘釘子精神，把廉潔文化建設、廉潔教育培訓、夯實基礎業務知識培訓統籌推進、貫通融合。 廉潔文化突出“新”和“心”。公司紀委加大線上+線下資源共享，線上通過OA持續編發廉政教育讀本《浪淘沙》《基礎先鋒》，增強黨員干部不想腐的自覺，線下將近五年的部分優秀廉潔文化作品結集印發《話廉潔 繪清風》廉潔文化畫冊，發放《中央企業靠企吃企案件警示錄》《巡視巡察工作》等資料匯編；組織開展第六屆“港航清風”廉潔文化作品征集活動，推出《正道的光》《底線》《清風正氣》等微視頻；所屬基礎分公司啟動第二屆廉潔文化宣傳月，在微信公眾號開設“廉潔放映廳”，播放廉潔警示教育片，持續推動學習和教育形成常態化。 廉潔教育突出“講”和“培”。在公司干部培訓班上，紀委書記以題為《堅持廉潔從業，弘揚清風正氣，助力公司高質量發展》進行授課，引導黨員干部要知底數、守底線，并強化以案警示，從剖析信訪形勢、觀看反腐專題片、中心組學習等入手，以案說法、以事警人，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。為引導新員工系好職業生涯“第一粒扣子”，指導各基層單位開展了廉潔從業“第一課”教育培訓，并通過簽署廉潔承諾書、贈送廉潔書簽等方式，有效提高了新員工廉潔從業意識。 業務培訓突出“深”和“實”。公司以“理論+實踐”為抓手，開展巡視巡察業務培訓，從巡視巡察工作實務、工作技巧等方面入手，以講促學、以學促練、以練促做，同時讓培訓人員及時參與到具體業務之中，在實踐中提升和成長。以“目標+問題”為導向，開展紀檢業務培訓，從執紀審查業務、紀檢綜合業務等內容為出發點，全面提升基層工作人員基本素質和專業技能，從而打造一支素質過硬、業務精湛的紀檢巡察隊伍，不斷把工作向深處做、細處做、實處做。 強化監督，深化標本兼治 抓實作風建設。深化“四風”整治，節前通過OA、“電建港航之聲”微信公眾號、電建通工作群等平臺加大宣傳力度；節中加強監督檢查或開展自查，對易發問題做好提醒；節后及時進行總結，鞏固和拓展貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾“四風”樹新風。 強化業務督導。年內成立工作督導組，針對巡視巡察、黨風廉政、執紀審查等方面發現的薄弱環節，提出紀檢監督建議書8份，督促做好重點整改和管理提升；嚴格落實“一把手”定期談話制度，并結合日常工作從黨風廉政建設、巡視巡察、政治生態、安全生產、疫情防控等多方面提出工作要求。 做好專項監督。公司紀委圍繞重點領域和關鍵環節，參與標前評審、工程分包招投標、海上風電大型施工船舶建造采購項目等監督工作，確保集團和公司戰略、規劃有效落地；同時將安全生產、疫情防控和生態環境保護監督工作融入日常工作，把落實情況納入年度考核中，做到全程監督。 聚焦聚力，扎實重點工作 突出重點，深化專項整治。公司聚焦重點領域、關鍵環節和突出問題，拓展深化整治內容，開展了清查不良行為合作方、境外腐敗專項整治、靠企吃企問題專項整治“回頭看”、深化“靠企吃企”問題專項整治工作，在突出表現、重點領域、易發環節等持續用力，深入查糾、整改銷號、深挖線索、嚴肅處置，推動專項治理工作取得階段性成果。 巡視巡察，做好上下聯動。對上，強化巡視整改工作要求，通過細化問題、制定措施、報送了6期半月報、召開專題民主生活會、協調各職能部門督導整改報告，切實做好整改的“后半篇”文章，并順利通過股份公司整改成效評估。對下，按照成效評估要求，組建了巡察組長庫和巡察干部人才庫，成立3個評估組和1個巡察組，完成了對11家黨組織巡察整改成效評估和重點項目巡察工作，在實現巡察全覆蓋的同時，實現巡察整改評估全覆蓋，層層壓實責任，以上促下、聯動貫通，做到橫向全覆蓋、縱向全連接、上下一盤棋。 溝通會商，加強協同聯動。嚴格落實建立健全與黨委定期會商協調機制，年內，公司紀委與黨委溝通會商2次，對公司紀委全年度工作向公司黨委進行匯報的同時，從選人用人、政治生態、市場營銷、疫情防控和安全生產等重點工作為出發點向公司黨委提出意見建議8條，以“點問題，提建議，督整改”為出發點，使主體責任、監督責任貫通聯動、同向發力、形成合力，讓“小會商”持續發揮大作用。
編制廉潔文化畫冊《繪清風 話廉潔》
開展紀檢工作業務培訓
開展廉潔文化月宣傳活動
開展新員工入職廉潔從業培訓
組織開展“港航清風”主題宣傳活動 | |||||
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